Chi siamo
People è la prima piattaforma online che integra al suo interno il mondo della Formazione, del Lavoro e del Business, da sempre collegati, ma raramente sinergici e crea un sistema per rendere il passaggio tra un settore e l’altro il più veloce ed efficace possibile.
L’idea nasce proprio da un gruppo di professionisti che condividono l’esigenza di aggiornarsi nel proprio settore e contemporaneamente far crescere il proprio team: la necessità era quella di trovare nuove risorse da inserire e allo stesso tempo uno strumento che permettesse di formare in maniera interattiva e coinvolgente, rendendo l’esperienza di apprendimento più efficace con attività pratiche anche a distanza.
Negli ultimi anni, infatti, c’è stato un incremento dell’ utilizzo della formazione a distanza che deve affrontare una grande sfida: continuare a garantire un’educazione continua, inclusiva, equa e di qualità.
Secondo i nostri studi, la formazione online attuale necessita di innovazioni didattiche e digitali, perché attualmente è carente di interattività e di tecniche di coinvolgimento con corsi formativi poco efficaci e non pienamente apprezzati dai discenti.
L’eLearning ha portato nuove esigenze ai discenti come la necessità di sentirsi in aula, corsi che rispecchiano le loro esigenze, la motivazione di studiare a distanza ed il poter accedere alle lezioni in qualsiasi momento in qualsiasi luogo con qualsiasi dispositivo.
Nel mondo del lavoro invece, le aziende trovano sempre più difficile e dispendioso ricercare il giusto collaboratore o dipendente. Un’azienda che investe sul capitale umano deve, infatti, tener conto dei costi diretti ed indiretti sostenuti dagli HR manager per trovare la risorsa adatta a una determinata posizione e del tempo impiegato per questa operazione. Per questo motivo il mercato ha bisogno di uno strumento in grado di garantire la risorsa migliore in brevi tempi, risparmiando sui costi e con meno stress possibile.
Le aziende e le organizzazioni hanno la necessità di risorse ben formate, ma nessun ats offre la possibilità di rendere un percorso selettivo anche un momento di formazione per fornire al candidato le capacità e la conoscenza per ricoprire uno specifico ruolo.
>Grazie ad una serie di innovazioni con People nasce quindi uno spazio dove freelance, aziende, enti di formazione, università e studenti si incontrano, si formano, si confrontano e avviano collaborazioni professionali di alto valore, tutto in un unico luogo.
La piattaforma si avvale di strumenti come l’Intelligenza Artificiale e algoritmi innovativi in grado di intercettare i reali bisogni di chi si iscrive per creare con precisione e sicurezza un ecosistema meritocratico e coinvolgente. L’interazione, la personalizzazione e il continuo aggiornamento dei percorsi consentono al fruitore di diventare il protagonista assoluto in un ambiente dinamico, stimolante e funzionale alle sue esigenze per migliorare le competenze e diventare un professionista competitivo.
In questo processo anche il momento di selezione diventa occasione di crescita attraverso il learning journey che consente agli utenti di focalizzarsi sulle proprie necessità direttamente durante il processo di apprendimento. La formazione su People non è mai solo un trasferimento di conoscenza, ma diventa occasione di crescita emotiva per gli utenti con un’evoluzione delle loro competenze. Il nostro metodo di Learning Journey è un viaggio che mira al miglioramento continuo dell’individuo per cui chi non riesce a raggiungere con successo i suoi obiettivi, viene guidato su altri percorsi dove può acquisire le competenze necessarie. Grazie al programma di Soft Skills Training, le competenze sono adattate in base alla realtà, alle esigenze e necessità degli utenti che si iscrivono al corso. La piattaforma, inoltre, utilizzando la Virtual Reality è in grado di rendere i processi selettivi e formativi ancora più performanti.
People si impegna a fornire ai propri clienti, utenti e partners una piattaforma sicura e performante 24 ore su 24. Per proteggere il materiale e i dati sensibili ci siamo affidati a partner che effettuano vulnerability assessment periodiche per migliorare la sicurezza e garantire la corretta funzionalità della piattaforma, assicurando la continua validità della certificazione di sicurezza del software.
Ogni utente di questa piattaforma può contare su programmi all’avanguardia per il business in una Community sempre presente e attiva che si arricchisce grazie a scambi reciproci di conoscenze, tecnologie e professionalità. People vuole divulgare il proprio metodo per migliorare l’esperienza di apprendimento e di lavoro in ogni settore del paese.
L’obiettivo è quello di aiutare le aziende e le organizzazioni ad essere più sostenibili ed avere un personale competente, coinvolto e motivato e ciò è possibile adattando periodicamente dei corsi di formazione dove le risorse possono riunirsi e rafforzare il loro gruppo.
ll mondo della formazione e quello del lavoro sono strettamente legati e lavorano in sinergia. Una risorsa che si forma per acquisire sempre più competenze porta benefici alla azienda, rendendo quest’ultima più sostenibile nel tempo, perché un dipendente soddisfatto può portare valori aggiunti e far crescere l’azienda in positivo.
People condivide i valori etici come la trasparenza, l’inclusione, l’autorevolezza, il rispetto ed il lavoro di gruppo. Senza questi valori non saremmo in grado di fornire ciò che offriamo per questo motivo chiunque decida di collaborare con People deve condividerli per poter adottare il metodo in maniera efficace. Leggi qui il nostro codice etico.
Punti di forza
Esperienza personalizzata
L’utente è al centro della nostra piattaforma perché in People la tecnologia è al servizio della persona.
Le nostre risorse hanno a disposizione metodi e sistemi innovativi per apprendere contenuti senza mai perdere di vista il valore del singolo individuo. Crediamo fortemente che le risorse umane rappresentino la chiave del successo di un’azienda e per questo People mette al centro della sua vision il percorso di crescita personale e professionale dell’utente. Ognuno ha un suo ritmo, strumenti e modalità diverse di apprendere ed un atteggiamento emozionale con percorsi di apprendimento diversi. La piattaforma non condiziona quindi il suo percorso, ma è lo stesso professionista ad essere artefice del proprio destino. I settori della formazione, del lavoro e del business, quindi, sono totalmente integrati. Grazie agli strumenti di Intelligenza Artificiale, algoritmi innovativi e al matching innovativo tra domanda e offerta gli utenti possono candidarsi per posizioni lavorative e formarsi immediatamente per quel lavoro oppure cercare collaboratori per i propri progetti, organizzare e seguire corsi. L’offerta è sempre in linea con la domanda, e viceversa. Un network sempre attivo e stimolante per il professionista.
Community
People è una piattaforma interattiva a 360°, sotto il profilo umano incentiva l’interazione tra gli utenti.
Sotto il profilo funzionale rende l’esperienza coinvolgente e totalmente digitale. Nella nostra piattaforma gruppi di studenti, lavoratori, professionisti ed imprenditori possono collaborare e trasmettere conoscenza tra di loro. Una comunità virtuale coinvolgente e longeva attraverso cui gli utenti creano rapporti professionali e personali solidi. Grazie agli strumenti innovativi, gli utenti si conoscono meglio e sono in grado di scambiarsi il loro know-how, interagendo con più facilità e creando più facilmente le community. In questo contesto la formazione assume un valore davvero importante perché avviene all’interno di gruppo. Evolversi in un team è molto più qualificante della singola crescita personale, perché ogni conquista di un membro del team comporta il progresso di tutti i membri. Attraverso la Learning Community la formazione avviene quindi grazie al confronto e alla collaborazione tra tutti i componenti della comunità. L’obiettivo è quello di generare una conoscenza organizzata a cui ogni utente può avere libero accesso. Questo sistema mira ad un apprendimento continuo e a un interscambio conoscenze. Questo approccio consente di creare corsi circolari dove non si smette mai di imparare. La Community, infatti, diventa fondamentale anche dopo la fine del corso perchè è il luogo dove l’editor rimane in contatto con i partecipanti con i quali continua a scambiarsi informazioni, approfondire argomenti legati al corso e ricevere feedback utili a pianificare la realizzazione di altri corsi e iniziative. People è una grande famiglia dove si impara a confrontarsi, lavorare in gruppo, rispettarsi a vicenda e migliorarsi con un obiettivo ultimo: diventare la migliore offerta per la miglior domanda.
A fianco ai nostri clienti
Noi crediamo che le persone debbano essere seguite per formarli sull’utilizzo corretto della piattaforma.
People è una piattaforma intuitiva e facile da utilizzare. L’utente vive, infatti, l’intera esperienza interattiva in modo circolare e completo accedendo a uno spazio virtuale dove può gestire la sua vita professionale, dalla formazione all’avvio di collaborazioni. Noi crediamo però che le persone debbano essere seguite durante tutto il percorso per formarli sull’utilizzo corretto della piattaforma, in questo modo, possono sfruttare al meglio le funzionalità innovative al suo interno. Il nostro team, grazie a strumenti come l’intelligenza artificiale, supporta ogni momento dell’esperienza dell’utente, non solo a livello tecnico, ma sotto tutti i punti di vista, fornendo un’assistenza a 360 gradi che rende il percorso realmente circolare. Per garantire ciò il team People offre un supporto da remoto in tempo reale per tutti gli utenti ovunque essi si trovino ed in qualsiasi momento. Ci avvaliamo di tools che permettono di risolvere i problemi tecnici in brevissimi tempi.
Metodo People Certificato
Siamo fieri di essere una delle prime Startup innovative italiane ad aver acquisito la certificazione ISO 9001 e ISO 21001 a neanche un anno dalla nostra nascita.
- Comprendere le esigenze e le aspettative attuali e future dei clienti.
- Collegare gli obiettivi dell'organizzazione alle esigenze e alle aspettative dei clienti.
- Maggiore efficacia ed efficienza.
- Sviluppo e miglioramento delle capacità.
- Personalizzazione di percorsi.
- Una maggiore responsabilità sociale fornendo a tutti un'istruzione inclusiva ed equa di qualità.
- Stimolo all'eccellenza e all'innovazione.
- Leadership visionaria.
- Coinvolgimento delle persone.
- Un apprendimento più personalizzato e una risposta efficace a tutti i discenti e in particolare ai discenti con bisogni educativi speciali, agli studenti a distanza e alle opportunità di apprendimento permanente.